Son 9 yıldır sağlık sektörü başta olmak üzere memur alımlarında hükümet genel olarak sözleşmeli personel almayı tercih ediyor. Her ne kadar yapılan kanuni düzenlemeler ile kadrolu ve sözleşmeli memurların özlük hakları birbirine yakınlaşmış olsada sözleşmeli personel iş güvencesi altında hizmet sunmak için kadrolu olmak için çaba sarfediyor. Ayrıca kadrolu personelin daha kolay yükselme imkanına sahip olmasıda bu isteği tetikliyen bir başka neden olarak öne çıkıyor. Başbakan Recep Tayyip Erdoğan bu isteklere sonunda daha fazla sessiz kalamadı ve verdi. Kanun Hükmünde Kararname ile kanun değişikliği yapma imkanı var ise sözleşmeli personelin kadroya alınma işleminin seçimlerden önce yapılacağı eğer bu mümkün değil isede seçimlerden sonra ilgili kanun değişikliğinin yapılması ve sözleşmeli memurların kadroya geçirilmeye başlanacağını açıkladı.

Bilindiği gibi sözleşmeli personel kamuda var olan iş ortamını değiştirmek ve rekabetçi iş ortamını kamuya da getirebilmek için hayata geçirilmişti. Ancak bu sistem oturtulamadı ve aynı kurum içinde çalışan ve aynı işi yapmasına rağmen kadrolu yada sözleşmeli olduğu için birbirlerinden farklı ücret ve yan haklar ile çalışan personel oluşmaya başlamıştı. Bu nedenle çalışanlar arasında da sıklıkla sorunlar yaşanmaya başlanmıştı.